Gestionnaire ressources humaines H/F

Qui sommes-nous ?

Un savoir-faire unique au service de l’excellence.

Chez Berni, la passion et l’authenticité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Berni, acteur clé de l’industrie charcutière, est implanté à Verdun, en Lorraine.
Avec 150 collaborateurs, nous produisons 5 400 tonnes de charcuteries chaque année dans un site moderne de 10 500 m², certifié IFS niveau supérieur.
Notre offre variée répond aux besoins de la grande distribution, du hard discount et de la restauration hors domicile.

En savoir +
Gestionnaire RH debout face caméra en costume bleu marine et chemlise blanche souriante - offre d'emploi Berni

CDD

6 mois (remplacement)

Selon profil

Lundi au vendredi

35h / semaine

Verdun

Description du poste

Vous aurez pour principales missions :

  • Recrutement
    • Rédactions des offres d’emploi
    • Publication des offres d’emploi (pôle emploi, Indeed etc…)
    • Assurer le sourcing, l’envoi et le tri des candidatures
    • Planifier les entretiens d’embauche en collaboration avec les managers des différents services
    • Accompagner les managers dans le processus de recrutement
    • Assurer les retours nécessaires aux candidats
  • Administration du personnel
    • Assurer la déclaration au préalable à l’embauche
    • Réaliser le contrat de travail
    • Créer les dossiers des collaborateurs sur les logiciels internes
    • Suivre les périodes d’essai
    • Prévoir et planifier les visites d’embauche SMIM
    • Réaliser les rapports d’étonnement
  • Gestion des intérimaires
    • Identification des besoin en personnel intérimaire
    • Suivi des missions d’intérim
    • Réalisation et envoi des plannings aux agences
    • Contrôle des pointages
    • Correction des anomalies
    • Envoi des relevés d’heures hebdomadaires aux agences
    • Suivi des préfacturations et contrôle
    • Validation de la facturation
    • Création des dossiers dans le logiciel Kélio et préparation des badges

Liste des missions non exhaustive

Profil recherché

  • Vous possédez une expérience significative dans un poste similaire, vous avez des connaissances en droit du travail et droit social
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Aisance orale et rédactionnelle
  • Vous êtes reconnu.e pour votre sens relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs différents
  • Discrétion et sens absolu de la confidentialité sont attendus

Conditions du poste

  • CDD de remplacement – Congé Maternité
  • Durée hebdomadaire de travail : 35 heures
  • Date du contrat : Début juin 2025 à fin décembre 2025
  • Salaire à définir selon profil et expérience

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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